医師、看護師、薬剤師、介護士等の医療人材に関わるニュースを掲載しています。

岡山県の高梁市では、慢性的な看護師不足の対策として看護師を目指す生徒を対象とした奨学金制度を作り、4月から募集するそうです。岡山県では美作市に次いで2つ目になり、美作市の効果も影響しているようです。
美作市では2007年度から奨学金制度を始め、来年度から看護師として働き始める奨学生もいるそうです。現在奨学金制度を利用しているのは11人で、全員が美作市で勤務することを希望しているとか。ちょっと明るいニュースですね。
高梁・新見地域での人口１０万人あたりの看護師数は約633人で、高梁市の看護師数は269人(2008年当時)。県の平均を下回る数だそうです。
奨学金制度の対象となるのは、高梁市在住の本人または家族で、看護師の資格取得のための勉強期間、月額44000円を支給するとか。看護師資格取得後、高梁市の医療機関で貸与期間の1.5倍の期間勤務すれば返済は免除されるそうです。自治医科大学のお礼奉公が10年に比べると、とても良心的に思えますね。なお、給付する人数は年5人程度になるそうです。
「生涯高梁で働いて」はさすがに無理でしょうが、1.5倍の期間もちょっと短い気もします。それまでに高梁市が魅力的な勤務先になるといいのですが、「奉公終了は後都会へ」なんてありそうです。
不景気で進学費用の工面に苦労している学生も多いと思います。お互いに有意義な制度として構築していって欲しいと思います。