医師、看護師、薬剤師、介護士等の医療人材に関わるニュースを掲載しています。

大分では看護師の離職率が10％を超え、看護師不足が深刻化しています。14日に県庁で「看護ネットワークサミット」が開催され、県内110あまりの病院の看護部長や事務長が参加、看護師不足解消の取り組みと医療の充実について議論されたようです。
県では現在看護師の勤務環境改善に取り組むモデル病院が3つあります。「看護ネットワークサミット」では各病院の取り組みが発表されました。その中で、看護師全員を、勤務時間などの雇用形態にかかわらず正職員にしたり、看護師の事務作用の負担を減らすために事務職員を入れ医療業務に専念できる環境に取り組んだことなどが挙げられました。

患者さんへの医療の質の向上、インフォームドコンセントや入院計画(クリティカル・パス)などを行っていると、どうしても事務作業が多くなってしまうのは医師も看護師も同じようです。医師の事務作業補助の検討も進んでいますが、看護師にも求められているのですね。病院の経営状態がひっ迫しているところでは、そういった増員が難しいかと思います。正社員にすることで、保険や年金などで医療機関の負担は増えてしまいます。経営と人材確保のバランスが非常に難しいとは思いますが、3病院のモデルを進め、検証していただきたいと思います。